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股票如何10倍杠杆小李在一家小广告公司干设计

#夏季图文激励计划#家人们，咱打工的谁不想工资条上的数字好看点？以前，有些公司就抓住咱这心理，抛出“自愿放弃社保，每月多拿几百块补贴”的诱饵，不少人一咬牙就上钩了。可最近，这事儿彻底“凉凉”，背后到底咋回事？今天咱就唠唠。

先讲讲小李的经历。小李在一家小广告公司干设计，老板说要是他自愿放弃社保，每月工资能多800块。刚毕业的小李手头紧，一听这话，想都没想就签了协议。可没成想，半年后他急性阑尾炎住院，花了两万多，因为没医保，这钱全得自己掏，这下他肠子都悔青了。其实像小李这样的人不在少数，大家都被眼前的利益迷了眼，却没意识到社保可是咱生活的“兜底神器”。

过去，“自愿放弃社保”这事儿为啥能行得通呢？一方面，部分企业为了降低用工成本，想着能省一笔是一笔，员工也觉得到手的钱变多了，双方一拍即合。另一方面，监管存在一定漏洞，给这种违规操作留下了生存空间。但现在，情况大不一样了。

从政策层面来看，国家对社保监管越来越严。2025年9月1日起，最高法发布新规，明确任何形式的“不缴社会保险”约定或承诺均无效。这就好比给社保上了一把“安全锁”，不管企业和员工签啥协议，在法律面前都不管用。以前那些心存侥幸的企业，这下彻底没了“钻空子”的机会。一旦被发现未依法缴纳社保，不仅要补缴，还得支付经济补偿金，甚至可能被列入失信名单，以后贷款、招投标都受影响，这代价可太大了。

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再说咱打工人，随着社保知识的普及，大家维权意识越来越强。都明白养老保险关系到退休后的生活质量，医疗保险能在生病时减轻经济负担，失业保险、工伤保险、生育保险也都各有大用处。要是企业不给缴社保，员工完全可以通过劳动仲裁或法律途径维权，让企业付出应有的代价。

而且，社保体系的公平性和可持续性也至关重要。要是大家都随意放弃社保，社保基金就会“吃不饱”，将来谁来保障我们的养老、医疗？国家大力推动全民参保，就是为了让每个人都能享受到社保的福利，维护社会的稳定和公平。

“自愿放弃社保”这场“游戏”结束，是好事！虽然可能短期内工资条上的数字会少一点，但从长远来看，我们的生活有了更坚实的保障。所以，咱打工人可别再为了那点眼前利益，放弃自己应得的权益啦。

发布于：贵州省

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